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企業文化是企業在長期的經營管理活動中逐步形成并得到全體成員認同和遵循的價值觀念和行為準則的總和。

企業文化在企業中具有導向、激勵、協調、輻射的功能。包括企業的行為文化、企業的物質文化、企業的精神文化。

企業文化:高效務實、敬業求精、尊重信任、忠誠勤奮。

高效--是企業員工必備的素質。當日事當日畢,明確工作計劃,零等待工作風格。

高:對工作高度負責,提高工作質量,養成良好的工作習慣。

效:效率,通過不懈地努力奮斗,公司上下齊心協力,使企業得到長足的發展。

務實--是企業員工的做人風格。實事求是,腳踏實地,從一點一滴做起。

敬業--是企業員工必須遵循的行為準則。從根本利益出發,員工要把個人理想的實現和公司事業的發展融合在一起,沒有企業的成功,就不可能有個人的成就,每個人的成就,都有助于企業的成功,從社會角度出發,辦企業沒有敬業的精神是辦不好的,企業是社會成員之一,為社會作貢獻是員工的天職。每個員工也必須將企業的發展與國家、民族的富強融合在一起。

求精--是企業的根本出路,沒有求精就沒有發展。求精是競爭的法則,“逆水行舟,不進則退”,求精就是開拓、創造、發明、前進。創新推動了社會的進步,企業的創新不能拘泥于條條框框,不能固步自封、僵化、教條,而要根據現實和環境的變化,大膽地突破和超越,能不斷地推陳出新。倡導的求精,在思路上要求大膽設想,在操作上要小心求證。求精不是盲動,而是要在充分討論、不斷摸索總結中果敢行動。

尊重--企業做事的準則。尊重人性,尊重人才,善用人才,尊重領導,尊重同事。

信任--用人不疑,疑人不用,對公司發展擁有堅定的信念。

忠誠--要百分之百地忠誠,企業利益永遠是第一位的。

勤奮--少說多做,付之于行動,企業的發展離不開勤奮的員工,只有勤奮的員工才能有事業上的成就。

我們的經營理念—質量為本、專業為精、品種為先、創新為贏;

質量為本:將產品質量、服務質量作為企業發展的根本。

專業為精:倡導經營專業化,專業的人做專業的事,為客戶提供專業服務。以專業技術服務方式帶動銷售。

創新為贏:當今市場,只有創新,才能獲勝。把創新作為企業生存與發展的動力和源泉。

質優價廉:經營為客戶利益最大化,從產品到服務,從價格到價值一切以客戶為重心。
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